Navigating Integrity Zone Development: A Hospital's Journey

Gambar
 This storyboard chronicles the efforts of a medical services head tasked with understanding and implementing an integrity zone at RSUD dr. H. Soemarno Sosroatmodjo Hospital. Over one evening, they delve into the self-assessment form required for the integrity zone's development, consulting ChatGPT for clarification on complex issues and drafting essential documents. By morning, they are ready to lead a staff assembly, outlining the steps necessary to foster a culture of integrity within the hospital. On April 17, 2024, the director of RSUD dr. H. Soemarno Sosroatmodjo assigned the head of medical services to attend a socialization meeting for the integrity zone development. Searching for foundational documents for the integrity zone at night, finding the self-assessment form. Exploring the self-assessment questions, using ChatGPT to understand the complicated parts. Asking ChatGPT for advice on: Team Decree (SK Tim Kerja), Work Plan (Rencana Kerja), Change Agents (Agen Perubahan),

Dokter PTT baru di Kabupaten Kapuas

Pada hari Selasa, 5 April 2011, Kabupaten Kapuas kedatangan 5 orang dokter pegawai tidak tetap (PTT) baru. Mereka akan bertugas diberbagai puskesmas selama satu tahun. Mereka berasal dari beberapa perguruan tinggi di Indonesia yaitu Universitas Kristen Indonesia, Universitas Kristen Maratha, dan Universitas Padjajaran. Beberapa diantara mereka pernah menjadi dokter PTT sebelumnya di tempat yang lain. Adapun penempatannya adalah sebagai berikut:
  1. dr. Merry di Puskesmas Anjir Serapat
  2. dr. Clara Santi Trisnawati di Puskesmas Lupak
  3. dr. Robert Sihombing di Puskesmas Tamban Baru
  4. dr. Daniel Chandra di Puskesmas Tamban Catur
  5. dr. Ronald Leonardo di RSUD dr. H. Soemarno Sosroatmodjo

Komentar

Postingan populer dari blog ini

Kamus Dayak Ngaju - Indonesia

Pengantar singkat Bahasa Dayak Ngaju (4)

Laki-laki adalah "qawwam" bagi perempuan