Oleh: Karirpad.com Wawancara  sering kali dikaitkan dengan "momok" bagi sebagian orang. Ya, mereka adalah sekelompok individu yang belum menyiapkan baik fisik dan mental menghadapi proses wawancara.  Little did you know  jika wawancara menjelaskan dan menggambarkan diri Anda secara keseluruhan dan apakah Anda pantas dan bisa diandalkan di perusaahan yang Anda lamar. Dilansir dari artikel menarik oleh James Caan CBE melalui Pulse (9/7), terdapat lima pertanyaan paling " killer " sepanjang masa dimana pertanyaan-pertanyaan tersebut bisa menunjukkan emosi, persiapan, kesigapan dan kualitas diri kita. Pada saat bersamaan, sekelompok pertanyaan tersebut juga bisa memberikan cerita yang bernuansa negatif dan juga positif atas diri Anda. Bagi Anda yang sudah membayangkan deretan pertanyaan tersebut, pikir lagi. Mereka tidak berbunyi "Bagaimana rencanamu 5 tahun ke depan?" atau "Ceritakan tentang peranmu di perusahaan sekarang". Inilah lima

Oleh: Karirpad.com Dilansir dari hays.co.uk, CV Anda merupakan alat kunci yang dibutuhkan untuk melangkah ke jalur profesional Anda.  Sehingga luangkanlah waktu Anda untuk  menyusunnya dengan benar. Perlakukan CV Anda sebagai dokumen 'hidup', perbarui segera setelah Anda terlibat dalam kegiatan baru. Dengan melakukan ini, Anda menghemat waktu dalam mengingat pengalaman dan prestasi ketika Anda memiliki kesempatan untuk menampilkan diri dan harus merespon dengan cepat. Di bawah ini ada beberapa  tips cepat bagi Anda untuk berpikir tentang saat membuat dan memanfaatkan CV Anda. Kirim CV Anda ke alamat atau akun email Anda sehingga Anda dapat mengaksesnya dari manapun Anda berada. Ungkapkan kebenaran dan jujur. Jika Anda berbohong, orang lain akan sangat cepat menemukannya. Tulis semua daftar tenteng hal yang berkaitan dengan kualifikasi terbaru / pekerjaan / pengalaman kerja pertama dengan secara rinci dan urut. Lakukan penelitian terhadap perusahaan yang Anda la

Karirpad sebagai Indonesia Recruitment Network, “sebuah jaringan rekrutmen asli Indonesia” terus berkomitmen untuk menjembatani perusahaan dengan para pencari kerja di seluruh Indonesia.  Memasuki akhir semester kedua di tahun 2016, tidak kurang dari 650.000 lamaran kerja setiap bulannya terkirim ke perusahaan yang telah menggunakan Karirpad sebagai Platform untuk menemukan kandidat terbaik mereka. Jumlah ini akan terus bertambah dan diperkirakan akan menembus 8.000.000 lamaran per tahun, hal ini tidak lain adalah karena dukungan semua Stakeholder, terutama lebih dari 1.000 Business Partner yang turut membantu menyebarkan informasi lowongan kerja ke seluruh penjuru Indonesia.  Menanggapi tingginya jumlah pelamar, Karirpad menawarkan solusi dengan menyediakan e-Recruitment System yang bernama RMS versi Lite.  “Lewat RMS Lite ini, proses rekrutmen perusahaan akan menjadi lebih sistematis, mudah dan cepat.  Dilengkapi dengan Interview Module, perusahaan akan dengan mudah mengundang ka

Membuka bulan Agustus 2016, Karirpad menggelar syukuran sederhana.   Perusahaan Startup yang berlokasi di Slipi, Jakarta Barat ini merayakan jumlah kunjungan ke situs mereka yang sudah menembus angka 3 .000.000 pengguna setiap bulannya.   Sebuah pencapaian yang cukup luar biasa di usia Karirpad yang baru menginjak 18 bulan. Untuk para pencari kerja, Karirpad memiliki lebih dari 45.000 iklan lowongan dari seluruh Indonesia, yang menjadikannya Job Portal dengan iklan lowongan terbanyak di Indonesia.  Untuk perusahaan, Karirpad menyediakan e-Recruitment System yang memungkinkan setiap perusahaan membangun Career Site lengkap dengan Candidate Database milik mereka sendiri, sehingga di kemudian hari tidak perlu lagi terus bergantung kepada Job Portal .  “Inilah alasan mengapa memasang iklan lowongan di Karirpad tidak dipungut biaya, karena impian kami adalah setiap perusahaan seakan memiliki Job Portal -nya sendiri, sehingga brand image perusahaan dimata pencari kerja akan sema

Mengurangi angka pengangguran di Indonesia merupakan upaya kompleks. Dari data Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia, sepanjang Januari hingga Februari 2016, sebanyak 12.680 pekerja mengalami pemutusan hubungan kerja. Menurut BPS, jumlah pengangguran di Indonesia pada Februari 2016 tercatat sebesar 7,02 juta jiwa, dengan tingkat pengangguran terbuka sebesar 5,5%. Di lapangan, perusahaan kesulitan mencari karyawan yang memenuhi kualifikasi. Di sisi lain, para pencari kerja kesulitan mendapatkan pekerjaan. Pelajar SMK disiapkan untuk langsung terjun ke dunia kerja setelah lulus, namun kenyataannya, dari pengangguran terbuka saat ini, lulusan SMK yang menganggur sebesar 9,84%, lebih tinggi dari jumlah pengangguran lulusan SMA dan universitas. Sebuah kenyataan untuk dibenahi bersama-sama. Sejak diluncurkan awal 2015, Karirpad bertujuan untuk menyediakan info lowongan kerja bagi seluruh pencari kerja dengan latar belakang beragam, d