Navigating Integrity Zone Development: A Hospital's Journey

Gambar
 This storyboard chronicles the efforts of a medical services head tasked with understanding and implementing an integrity zone at RSUD dr. H. Soemarno Sosroatmodjo Hospital. Over one evening, they delve into the self-assessment form required for the integrity zone's development, consulting ChatGPT for clarification on complex issues and drafting essential documents. By morning, they are ready to lead a staff assembly, outlining the steps necessary to foster a culture of integrity within the hospital. On April 17, 2024, the director of RSUD dr. H. Soemarno Sosroatmodjo assigned the head of medical services to attend a socialization meeting for the integrity zone development. Searching for foundational documents for the integrity zone at night, finding the self-assessment form. Exploring the self-assessment questions, using ChatGPT to understand the complicated parts. Asking ChatGPT for advice on: Team Decree (SK Tim Kerja), Work Plan (Rencana Kerja), Change Agents (Agen Perubahan),

MTsN Selat Juara Lomba Sekolah Sehat

MTsN Selat Kuala Kapuas (Courtesy of Andang)

Kuala Kapuas (Inmas)  MTsN Selat Kuala Kapuas dinobatkan sebagai juara I (satu) dalam ajang Lomba Sekolah Sehat (LSS) tingkat Propinsi Kalimantan Tengah tahun 2014. Kepastian ini diperoleh setelah diterimanya Surat Keputusan Gubernur Kalimantan Tengah Nomor.188.44/631/2014 tentang Pemenang Lomba Sekolah Sehat/Usaha Kesehatan Sekolah Tingkat Propinsi Kalimantan Tengah tahun 2014. Dalam  Surat Keputusan yang diserahkan oleh  Kepala Bagian  Kesra Sekda Kapuas Drs. H. Darwis dan diterima langsung oleh Kepala MTsN Selat Sriyadi M.Pd, belum lama tadi,  menempatkan MTsN Selat sebagai Juara I LSS kategori SMP/MTs.

Atas  keberhasilan tersebut madrasah ini akan mewakili Kalimantan Tengah pada Lomba Sekolah Sehat (LSS) ke tingkat nasional tahun 2015 mendatang.

Menyikapi prestasi yang raih,  Sriyadi mengucapkan rasa syukur yang mendalam, atas rahmat dari Allah, SWT berupa keberhasilan menjadi juara pada LSS. Keberhasilan ini merupakan hasil kerja seluruh komponen madrasah, mulai siswa, guru,  tata usaha serta komponen lainnya, yang semuanya telah bekerja untuk mewujudkan sekolah yang sehat.

“Keberhasilan ini merupakan hasil kerja keras kita semua, oleh karena itu marilah disyukuri bersama,” kata Sriyadi.

Disamping itu Kepala Madrasah juga mengucapkan terima kasih kepada pembina Sekolah Sehat tingkat Kabupaten maupun Kecamatan, para orang tua peserta didik, serta semua pihak yang telah memberikan bimbingan dan dukungan baik secara moril maupun materiil, sehingga mengantarkan madrasah ini mencapai hasil terbaik.

Keberhasilan ini kata Sriyadi, bukanlah tujuan akhir dari perjuangan, namun  kerja keras,  untuk selalu menciptakan madrasah sehat baik dalam menghadapi ajang perlombaan maupun tidak, akan selalu  dilakukan. Terlebih lagi pada tahun 2015 nanti, menghadapi penilaian dari tingkat nasional, pihaknya akan berusaha menampilkan performa lebih, dibanding saat penilaian tingkat propinsi. (andg)


Komentar

Postingan populer dari blog ini

Kamus Dayak Ngaju - Indonesia

Pengantar singkat Bahasa Dayak Ngaju (4)

Laki-laki adalah "qawwam" bagi perempuan