Kekuatan Israel yang Dipertanyakan: Mitos dan Realitas di Tengah Konflik yang Berkepanjangan

Gambar
  Saat mendengarkan video YouTube yang berjudul  Asymmetrical Warfare: How to boil the Israeli frog  saya mulai mengajukan pertanyaan kepada ChatGPT tentang "apa itu pariah state". ChatGPT memberikan beberapa contoh pariah state. Kemudian saya menanyakan mengapa dia tidak memasukkan Israel sebagai pariah state, padahal banyak channel di YouTube yang menyebutkan Israel sebagai pariah state. Diskusi kami makin berkembang. Pada awalnya tampak sekali bagaimana ChatGPT benar-benar menggambarkan dominasi Barat dalam "database"-nya, karena dia selalu merujuk ke Barat. Tapi setelah saya membantah berbagai macam hal yang disampaikan oleh ChatGPT, akhirnya dia juga mengakui hal tersebut. Setelah selesai diskusi tersebut, saya minta kepada ChatGPT untuk menulis artikel berdasarkan diskusi yang sudah kami lakukan. Inilah artikelnya: Pendahuluan Pada tanggal 7 Oktober 2023, serangan mengejutkan dari Hamas di Gaza mengungkapkan titik lemah yang tak terduga dalam pertahanan Israel

Talent Pool 2019 di Kantor Regional VIII BKN Banjarmasin


Pada hari Selasa - Kamis, 25-27 Juni 2019 bertempat di aula Kantor Regional VIII BKN Banjarmasin dilaksanakan kegiatan Pelaksanaan Penilaian Potensi dan Kompetensi JPT Pratama dan Administrator se-Wilayah Kerja Kantor Regional VIII BKN Banjarmasin. Kegiatan ini diawali dengan berbagai sambutan dari:

Indriati - BKN:

  • BKN menyiapkan database potensi dan kompetensi (talent pool)
  • Bisa digunakan untuk mutasi, promosi
  • Pimpinan tinggi harus memiliki kompetensi sosial kultural agar bisa menjadi perekat bangsa.
  • Target 2.000 peserta di 14 kantor regional
  • Dapat digunakan untuk mengikuti seleksi terbuka Jabatan Tinggi Pratama.
  • Dapat digunakan untuk training need analysis instansi


Yusuf Hakim Gumilang - Tenaga ahli kepresidenan: Manajemen Talenta ASN Nasional

  • Pak Jokowi minta redistribusi ASN agar kebutuhan ASN diberbagai daerah dapat dipenuhi.
  • Birokrasi harus cepat prosesnya.
  • Kita berada di tingkat 55 dalam birokrasi di Asia; 95 dari 200 negara. Ini adalah terbaik dibandingkan dengan masa lalu.
  • 30% APBN digunakan membiayai ASN
  • Harusnya ASN jadi champion untuk melayani masyarakat
  • ASN belum berbasis merit system
  • Pejabat Pembina Karir adalah Bupati
  • UU ASN, turunannya adalah PP 30/2019 ttg penilaian kinerja.
  • Perpres 54/2018
  • Penegakan system merit

Yulina - BKN:

  • Indeks efektifitas pemerintahan Indonesia naik 23 poin.
  • Asesmen center akurasinya 70%
  • Asesmen dengan kinerja 90%
  • Akreditasi dan sertifikasi lembaga asesmen.
  • Talent Pool ideal - kompetensi manajerial - sosial kultural - kinerja
  • 17% yang bisa masuk yang ideal ini
  • Sistem pengembangan karir tidak dilaksanakan dengan baik.
  • 60% yang diintervensi bisa meningkat kapasitasnya.
Setelah sambutan para peserta menjalani serangkaian kegiatan yaitu menjawab kasus yang diberikan kemudian menjalan psiko tes menggunakan Computer Assisted Test (CAT). Setelah itu peserta menjalani diskusi dan wawancara. 

Komentar

Postingan populer dari blog ini

Kamus Dayak Ngaju - Indonesia

Pengantar singkat Bahasa Dayak Ngaju (4)

Laki-laki adalah "qawwam" bagi perempuan