Talent Pool 2019 di Kantor Regional VIII BKN Banjarmasin

Pada hari Selasa - Kamis, 25-27 Juni 2019 bertempat di aula Kantor Regional VIII BKN Banjarmasin dilaksanakan kegiatan Pelaksanaan Penilaian Potensi dan Kompetensi JPT Pratama dan Administrator se-Wilayah Kerja Kantor Regional VIII BKN Banjarmasin. Kegiatan ini diawali dengan berbagai sambutan dari:

Indriati - BKN:

• BKN menyiapkan database potensi dan kompetensi (talent pool)
• Bisa digunakan untuk mutasi, promosi
• Pimpinan tinggi harus memiliki kompetensi sosial kultural agar bisa menjadi perekat bangsa.
• Target 2.000 peserta di 14 kantor regional
• Dapat digunakan untuk mengikuti seleksi terbuka Jabatan Tinggi Pratama.
• Dapat digunakan untuk training need analysis instansi

Yusuf Hakim Gumilang - Tenaga ahli kepresidenan: Manajemen Talenta ASN Nasional

• Pak Jokowi minta redistribusi ASN agar kebutuhan ASN diberbagai daerah dapat dipenuhi.
• Birokrasi harus cepat prosesnya.
• Kita berada di tingkat 55 dalam birokrasi di Asia; 95 dari 200 negara. Ini adalah terbaik dibandingkan dengan masa lalu.
• 30% APBN digunakan membiayai ASN
• Harusnya ASN jadi champion untuk melayani masyarakat
• ASN belum berbasis merit system
• Pejabat Pembina Karir adalah Bupati
• UU ASN, turunannya adalah PP 30/2019 ttg penilaian kinerja.
• Perpres 54/2018
• Penegakan system merit

Yulina - BKN:

• Indeks efektifitas pemerintahan Indonesia naik 23 poin.
• Asesmen center akurasinya 70%
• Asesmen dengan kinerja 90%
• Akreditasi dan sertifikasi lembaga asesmen.
• Talent Pool ideal - kompetensi manajerial - sosial kultural - kinerja
• 17% yang bisa masuk yang ideal ini
• Sistem pengembangan karir tidak dilaksanakan dengan baik.
• 60% yang diintervensi bisa meningkat kapasitasnya.

Setelah sambutan para peserta menjalani serangkaian kegiatan yaitu menjawab kasus yang diberikan kemudian menjalan psiko tes menggunakan Computer Assisted Test (CAT). Setelah itu peserta menjalani diskusi dan wawancara.