Postingan

Menampilkan postingan dengan label #KeseimbanganKerjaHidup

Dicintai Saja Tidak Cukup, Kita Juga Perlu Merasa Dikenal

Gambar
  Banyak orang ingin dicintai. Namun, ada pertanyaan yang sering luput kita renungkan: bagaimana mungkin kita merasa benar-benar dicintai, kalau kita tidak merasa benar-benar dikenal? Pertanyaan ini menjadi inti tulisan Sonja Lyubomirsky dan Harry Reis dalam artikel How Can We Feel Loved If We Don’t Feel Known? yang dimuat di Behavioral Scientist. Keduanya adalah peneliti yang mendalami kebahagiaan dan hubungan antarmanusia. Mereka menjelaskan bahwa salah satu faktor besar yang membuat seseorang bahagia bukan sekadar memiliki banyak hal, tampak sukses, atau dikagumi banyak orang, melainkan merasa dicintai secara tulus . Namun, merasa dicintai ternyata tidak selalu mudah. Banyak orang sebenarnya memiliki keluarga, pasangan, sahabat, atau lingkungan yang peduli, tetapi tetap merasa kesepian, tidak dipahami, atau kurang dihargai. Menurut Lyubomirsky dan Reis, masalahnya sering kali bukan karena tidak ada cinta, melainkan karena cara kita memahami cinta kadang keliru. Dicintai Buk...

Masa Depan Kantor: Evolusi Ruang Kerja di Era Digital

Gambar
Sejak pandemi COVID-19 melanda dunia, cara kita bekerja mengalami perubahan besar. Konsep kantor sebagai ruang fisik tempat karyawan berkumpul setiap hari kini telah bergeser. Banyak organisasi mulai mempertimbangkan bagaimana menyeimbangkan kebutuhan bisnis dengan preferensi karyawan terhadap fleksibilitas kerja. Berdasarkan laporan dari McKinsey, berikut adalah beberapa tren utama yang membentuk masa depan kantor. 1. Peran Kantor yang Berubah Kantor bukan lagi sekadar tempat bekerja, tetapi menjadi pusat kolaborasi, inovasi, dan budaya organisasi. Perusahaan mulai merancang ulang ruang kerja mereka untuk menciptakan lingkungan yang lebih fleksibel dan mendukung interaksi sosial yang berkualitas. 2. Model Kerja Hybrid Semakin Dominan Banyak organisasi beralih ke model kerja hybrid, di mana karyawan dapat bekerja dari rumah dan datang ke kantor sesuai kebutuhan. Model ini memberikan fleksibilitas yang lebih besar, meningkatkan keseimbangan kerja-hidup, serta dapat meningkatkan prod...

Postingan populer dari blog ini

Kamus Dayak Ngaju - Indonesia

Pengantar singkat Bahasa Dayak Ngaju (4)

Kode Pos di Kabupaten Kapuas